Come licenziare un dipendente che ruba
Il dipendente può essere licenziato per giusta causa se ruba al datore di lavoro anche se il furto è di lieve entità
Negli ultimi anni, sono numerose le aziende che si sono rivolte presso la nostra Agenzia Investigativa, per atti vandalici, furti e mancata emissione scontrini.
La corte di cassazione nella sentenza n. 8816/17 del 5 aprile 2017, afferma che è legittimo il licenziamento del lavoratore che sottrae al proprio datore di lavoro, all’interno dei luoghi aziendali, oggetti di sua proprietà.